　　该公司紧密围绕职工思想工作的实际，制订了活动的实施细则，明确了文明员工的评选标准，落实了评比和考核办法;坚持“党、政、工团、妇”齐抓共管，充分发挥模范表率作用，发扬团队精神，为员工营造“学有方向,比有标准，赶有目标”的学习氛围，不断推动员工队伍精神文明建设。为了促进活动长效化开展，该公司成立了“文明员工”考核领导小组，每季度组织对各班组、部门评选出的文明员工进行审核把关，评选的结果作为年终参与“先进个人”评选的重要依据之一。此外，该公司还积极做好“学议、学查、学整、学改”四个结合，发动职工找准自身的问题，立足自我教育，自我提高。在内练素质、外塑形象上下功夫，使活动真正见诸于实效，进一步增强工作活力，推进整体工作全面发展。(陈思睿)

关键词：

贵州爆破网，爆破，贵州爆破，爆破网

附件：

上一个：

关于征求对《民用爆炸物品行业“十二五”发展规划》意见的函

下一个：

福建省民爆福安分公司建设消防安全“四个能力”